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被动边坡防护网厂家在进行管理时的几点原则

来源:磊泰丝网     时间:2018-12-29 14:05:12

1、专注要点

  专注要点的关键在于专注少数重要的东西。要具备专注要点的能力、技巧和纪律性,是效率高的典型表现。

  2、正面思维

  正面思维的关键在于运用正确的或创造性的方式思考。正面思维的原则能让管理者把注意力放在机会上。事实上,发现和抓住机会要比解决问题更重要,但这并不是说管理者可以忽视存在的问题。管理者能够清楚地看到问题和困难,并不加以回避,而是先去寻找可能的办法和机会。

  3、相互信任

  怎样在自己的部门或组织内部创造和谐、工作氛围呢?有些管理者一板一眼地按照教科书上说的来做,但效果却不是很好。其实,只要管理者能够赢得周围其他人的信任,那么他所管理的部门或组织的工作气氛就会是和谐的。

  4、把握整体

  管理者之所以成为管理者,他们把整体发展视为己任。管理者应该理解自己的任务,着眼于全局利益。不应从自己的职位出发,而应着眼于如何运用源于职位的知识、能力和经验来为整体效力。

  5、注重成果

  管理重在追求或取得成果。检验管理的一个原则是:是否达到了目标,是否完成了任务。当然,这个原则并不是在所有情况下都适用,管理者应该把精力和注意力放在“行得通”的事情上。

  6、利用优点

  利用优点是指利用现有的优点,而不是那些需要重新建立和开发的优点。但现实中,很多管理者总是致力于与之相反的方面,即开发新的优点,而不是发挥现有的优点。如果这样,即使管理方法很有技巧,看上去也很科学,但造成的管理失误却是无法弥补的。